阵容搭配是提升职场竞争力的核心策略之一。合理的角色组合能显著提高团队整体实力，尤其在后期关卡和PVP对战中更为关键。游戏中的角色分为不同品质和定位，SSR级伙伴如夏红、朱丽叶、顾泽韵等拥有更高的基础属性和强力技能，应优先培养。同时需注意角色间的羁绊效果和技能互补性，避免单纯追求高稀有度而忽略团队协同。
阵容构建需兼顾输出、辅助和防御职能。常见的强势组合包括以顾泽晟为核心的爆发流，搭配路子烟提供控制，李斯特负责治疗；或以尹川为主力的持续输出阵容，配合时琛的增益效果。培养时应集中资源提升2-3名主力角色至满阶，再逐步完善其他成员。角色进阶材料可通过日常任务和活动获取，需合理规划体力分配。
装备与符文系统对战力提升至关重要。优先为输出角色配备增加暴击率和爆伤的装备，辅助角色则选择提升效果命中或速度的套装。符文方面，红色攻击符文适合主C角色，蓝色防御符文推荐给前排角色使用。每周的装备副本和符文试炼是主要获取途径，建议根据当前阵容短板针对性刷取。
随着剧情推进，某些关卡需要特定职业组合才能高效通关，例如需要高爆发应对限时挑战，或需要治疗应对持续消耗战。建议保留1-2名备用角色应对不同场景，同时定期通过人才市场补充新伙伴。注意观察对手阵容特点，灵活更换克制型角色。
角色技能升级顺序会影响战斗节奏，通常优先升级核心输出技能和控制技能。办公室装扮提供的全局加成不可忽视，适当投资装饰品能提升全队属性。每日的团队特训和职场挑战是检验阵容强度的有效方式，通过实战反馈不断微调角色站位和出手顺序。
保持对游戏机制的理解是持续进步的关键。多关注角色平衡性调整和新增内容，及时调整培养方向。与其他玩家交流阵容心得也能获得启发，但需根据自身资源情况选择性借鉴。记住没有绝对完美的阵容，只有最适合当前发展阶段的搭配方案。
