职位分配可是咱们玩好游戏的关键一步，尤其是军官的任命和城市管理，直接关系到资源生产和军队战斗力。军官分为市长和战场指挥官两种，市长主要负责城市建设和资源采集，战场指挥官则带兵打仗。选市长时得挑后勤属性高的军官，这样能加快建筑速度和资源采集效率；战场指挥官则需要军事属性突出的，能提升部队的攻防能力。记得军官星级越高基础属性越好，四星以上的军官才值得重点培养，前期可以先洗点再升星，最后再洗一次属性，这样能最大化军官潜力。
给职位前一定要先了解军官的技能机制，技能在21、41、61、81级时会各升级一次，但只有81级后技能才会每回合生效，所以80级和81级差距非常大。技能选择上推荐尖兵突击、弧形防御、绝地反击这类实用型，别浪费点数在花哨技能上。军官任命到城市后，记得根据城市功能调整，比如资源城就配高后勤市长，造兵城则优先军事属性高的军官。海城的市长最好有230以上的军事属性，这样能保证战列舰等高阶兵种的建造效率。
打仗时职位分配更讲究策略，主力部队必须由高军事属性的指挥官带领，尤其是歼击机、火箭炮这类关键兵种。陆军遇到火箭炮就像豆腐一样脆，所以防守时歼击机的指挥官一定要选最强的。海军方面战列舰是兵王，但养海军特别耗资源，需要90万卡车采集物资，还得配专门的海军指挥官。如果同时管理多个城市，建议把军官按专长分组，比如分成资源组、陆军组、海军组，这样调度起来更清晰。
职位不是一成不变的，得根据战况随时调整。比如遇到强敌围攻时，可以把资源城的市长临时换成防御型军官；和平发展期再调回后勤专家。军官培养是个长期过程，别急着一步到位，慢慢攒资源升星洗点才是正道。职位分配的核心思路是让专业的人干专业的事，只要把握住这一点，你的军团就能在战场上所向披靡啦！
